日立电梯荣获广州市产业工人队伍建设改革优秀案例 
坚持创新发展，转型升级与产业工人队伍建设改革深度融合

近日，广州市产业工人队伍建设改革十大优秀案例发布活动暨第二批“广州工匠学院”授牌仪式顺利举行。市人大常委会副主任、市总工会主席唐航浩出席并讲话。日立电梯（中国）有限公司作为优秀案例获奖代表企业，受邀出席并领奖。

多年来，日立电梯综合实力稳居行业三甲之列，登上房地产开发企业TOP500首选电梯类供应商榜首，荣获政府采购电梯首选品牌等一系列荣誉。这些成果与公司弘扬工匠精神、深耕产改工作，着重培养德、诚、才、创、善兼备的“五优”产业工人队伍密不可分。

以职工“圆梦提素”工程为例，公司在广州、上海、天津、成都等基地建立了培训中心，每年培训达到超8万人次，为行业培育大量优秀人才。公司连续十二年被评为广州市劳动关系和谐企业AAA级，荣获“中国最佳雇主”、“广东省模范职工之家”。

未来，日立电梯将围绕高质量发展，构建“数字化”与“绿色化”的新发展格局，提升科技自立自强能力，为现代化产业体系创新作出更大贡献。

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本项评选由广州市推进产业工人队伍建设改革专责工作小组办公室主办，旨在部署推进产业工人队伍建设改革和广州工匠学院建设等工作，提升职工技术技能水平，重点聚焦培养高精尖缺人才和高技能人才，激励广大工匠人才充分发挥示范引领作用，团结带领广大职工为广州经济社会高质量发展贡献力量。