TOP

联系中心

日立电梯(中国)有限公司

企业社会责任

总裁寄语

数字化与绿色化协同发展 以技术驱动共创美好生活

日立电梯(中国)有限公司 总裁 贾宇辉

日立电梯秉承“通过优秀的自主技术及产品开发贡献于社会”的企业理念,构建健全完善的可持续发展体系,在企业治理、创新研发、社会责任等领域,回应利益相关方的客观考量,积极推动行业和社会的良性发展。

2022年,面临愈发复杂的社会课题,日立电梯以高度的敏捷性和灵活性应对这些挑战。一方面,通过数字化技术和解决方案为公共健康防控增筑韧性;另一方面,发挥“5+2”制造网络优势和供应链韧性,保障各项运营和产品供应及时,全力守护垂直交通生命线。在中国“碳中和”目标的大背景下,日立电梯高度重视减少碳排放的责任,将“碳中和”目标融入到事业发展中。通过结合日立BIVALE能源可视化管理系统,对能源实现精细化管理,提高生产效率和能源利用率;持续扩大光伏建设、逐步切换为可再生能源使用,推行生产制造的节能减排;在产品设计阶段就把环境目标纳入到重要考量范围,通过电梯节能技术与高效楼宇管理系统的开发和应用,以降低产品全生命周期的环境负荷;联动上下游开展多种形式的减碳行动,推进削减全价值链的CO2排放量,提高供应链体系的环境治理效率,助推产业高质量发展。

2023年,日立电梯将继续专注技术创新,通过“数字化”“绿色化”赋能变革,构建更具生命力的楼宇生态圈,共同创造美好生活。

可持续发展管理

可持续发展管理体系

企业的可持续发展,不仅指实现自身可持续经营,而且要促进社会与环境的可持续。对标2030年联合国可持续发展目标 和中国社会共同富裕的战略构想,日立电梯积极贯彻可持续发展理念,建立和完善管理体系,以“数字、绿色、创新”为驱动 力,通过与客户协创实现成长,为实现可持续发展社会以及人们的幸福生活积极做出贡献。

管理方针

为了更加系统和全面地展开企业社会责任工作,根据日立电梯的各项生产活动,日立电梯制定与之相对应的实施方针:

  • - 履行社会责任的自觉性

    - 与合作伙伴共同发展

    - 社会贡献活动的推荐

  • - 公司治理及企业伦理

    - 通过事业活动贡献社会

    - 信息公开与沟通

  • - 员工权益维护和职业发展

    - 环境保护活动的推进

环境

生态发展、绿色低碳是当前中国经济发展所面临的重大课题,日立电梯从生产管理到日常办公均积极推行绿色低碳运营方式,推进“双碳”目标的实现。

  • 36%

    碳中和(CO2排出量)

  • 65%

    单台用水量降幅

  • 67.8

    单位废弃物量降幅

  • 95.1

    单台VOC排放量减排

* 降幅为同比基准年(2010年或其后建厂年)

* CO2转换系数:使用日立集团推算值

* 数据统计时间截止2022年12月

日立环境革新2050

2016年,日立集团制定并推进了环境长期目标“日立环境革新2050”。2020年,宣布“2030年集团内实现生产活动 中的碳中和:到2050年实现从供应商采购到提供客户使用中的‘整个价值链中实现碳中和’”,由此展开了自身的碳中和目标设定和减排路线规划。

从“绿色工厂”到“绿色供应链”

日立电梯供应链绿色化管理体系,从产品设计到原材料采购、运输、储存、销售、使用和报废处理全过程的环境保护和资源节约,覆盖产品全生命周期的闭合环循环链。

- 获得奖项 -

国家绿色工厂 | 国家绿色供应链 | 工业产品绿色设计示范企业 | 广东省清洁生产企业 | 广州市清洁生产优秀企业 | 粤港清洁生产优越伙伴

广州

  • 日立电梯(中国)有限公司广州工厂

    废水高效循环利用

    开展了污水再生利用、导入 高效照明等多样化的环保活动。

  • 日立电梯(广州)有限公司

    导入高效照明、废水高效循环利用

    对生产废水进行再生利用,全面采用 LED 照明灯具。

    日立电梯5+2制造体系全部入选国家级绿色工厂

  • 日立电梯(广州)自动扶梯有限公司

    高效利用能源、使用可再生能源、导入高效照明、废水高效循环利用

    涂装工序产生的废水进行净化后用于绿植灌溉及道路清扫。

  • 日立楼宇技术(广州)有限公司

    导入高效照明

    生产车间照明全部使用 LED 高效照明。

天津

  • 日立电梯(天津)有限公司

    废水高效循环利用

    开展废水再生利用。

上海

  • 日立电梯(上海)有限公司

    废水高效循环利用

    引进高度水循环设备,所有工业废水进行再生利用,构建资源节约型生产体系。

成都

  • 日立电梯(成都)有限公司

    导入高效照明

    生产车间、办公室、食堂、厂界内的道路均安装了LED照明,总共约3,000根灯管。

社会

为实现可持续发展并提升社会价值,就必须满足来自社会的各种期望。除了创造社会所需的创新之外,我们将积极推动民生工程建设,努力参与和发展与我们事业相关的社区。

  • 158

    安全乘梯活动累计走 进153个城市

  • 270万元

    日立电梯为“金秋助学” 活动累计捐赠

  • 2800+

    累计举办安全乘梯活动

  • 2000+

    累计帮助有梦想的学生步入大学校门

  • 2207

    累计志愿服务活动

* 数据统计时间截止2022年12月

“小行动 大改变” 环保公益活动

实现企业与社会可持续发展的前提在于保护有限的地球资源与环境,日立电梯正在努力实现“为下一代留下更加美好的地球 环境”,积极组织和参与各类环境保护活动。“小行动 大改变”(Small action Big difference)是日立电梯发起的行动和倡议, 宣扬以微小行动为环境带来大改变的生活理念。

“安全乘梯 幸福随行”公益活动

日立电梯积极倡导安全文明的乘梯规范和礼仪,借助丰富多样的地推活动和宣传,向民众普及乘梯安全意识和电梯安全救 援知识。作为国内安全乘梯教育的先行者,日立电梯从2008年启动“安全乘梯”公益教育项目。通过携手政府机构、合作伙伴、 社会组织等,开展形式多样的电梯安全教育活动,减少电梯使用中的不安全行为,着力提升公众的安全乘梯意识。

金秋助学

自2006年开始,日立电梯与广州市总工会携手推进“金秋 助学”项目,辅助遭受疾病、残障、丧失家庭劳动力等方面困扰 的广州市困难职工子女走出困境。

“友伴同行 情系朝阳”公益教育活动

日立电梯长期积极投身公益慈善,支持教育事业长足发 展。通过定期向学校和困境学生家庭提供硬件、资金,帮助困 境学生享受公平、优质的教育资源。 日立电梯志愿者协会定期联动社会志愿服务机构以及周边 社会支援团队,定期组织爱心助学、图书捐赠、趣味课堂等活 动,先后为多所学校捐资助学,践行社会责任。

组织管理

日立电梯在日常经营中坚持道德与公正的企业文化,致力于构建合法、 健全、透明的公司治理体系。日立电梯积极承担企业公民的责任,通过不断加强内部规范与价值观的共享、推进多方面的风险管理等举措提供稳定的产品和服务,持续创造社会价值,并致力为员工提供多元、广阔的发展平台,为公司的可持续发展提供人力支撑。

  • 100%

    E-learning 合规教育的完成率

  • 1500+

    累计专利有效授权数

* 数据统计时间截止2022年12月

道德与合规

合规运营,助力行稳致远

“从本心出发,贯彻全员合规,将合规意识融入日常实务,提高风险预见、预判能力,持续落实事前 预防、事中控制、事后处理的合规体制,确保企业经营行稳致远。

—— 日立电梯总裁 贾宇辉

坚持“基本与正道” ,确保经营合规性
落实知识产权保护,积累知识产权资产
守护数据安全,夯实数据安全根基
以质取胜,强化品质保证体系根基

多元化与包容性

以人为本,营造幸福职场

实现公平与多元化招聘
职业健康与安全
多元化培训体系,激发员工潜能
开辟校企合作,培育复合人才

关注我们

日立电梯
订阅号

日立电梯
客户服务

日立电梯
家用电梯

日立电梯
视频号

日立电梯
抖音号

日立电梯
B站

日立电梯
京东商城

日立电梯
头条号